Dat goede communicatie belangrijk is binnen organisaties, is niks nieuws onder de zon. Toch blijkt het gebrek daaraan bij veel organisaties een groot probleem. Zo groot dat de economische gevolgen ervan doorsijpelen naar de gewone burger. Hoe is deze cultuur aan slechte of zelfs een gebrek aan communicatie ontstaan? En minstens zo belangrijk de vraag: Waarom is het zo moeilijk om dit te veranderen? "Listen to silence, it has a lot to say". Deze quote van Rumi prijkt op de site van econoom en auteur Marilieke Engbers, shortlist kandidaat voor het Manageme… Lees meer